Au sein de notre site de production de St Flour, rattaché(e) à la Direction RH Groupe et en collaboration avec les directeurs de site et le directeur de pôle, vous mettez en œuvre la politique RH Groupe sur un périmètre d’environ 370 collaborateurs. Proche du terrain, vous accompagnez les managers et collaborateurs de nos sites de St Flour (15) et d’Augnat (63) au quotidien sur tous les sujets RH. Vous assurez la bonne application des procédures RH par l’ensemble des opérationnels et veillez au respect de la législation du travail, de l’application des accords d’entreprise. Vous participez au maintien du dialogue social et assurez l’interface entre la direction des ressources humaines groupe et la direction des sites dont vous avez la responsabilité. Vous bénéficiez du support d’une assistante administrative sur chaque site
Mission
Dans ce cadre vos missions principales seront les suivantes :
- Vous pilotez l’activité recrutement site et contribuer à l’intégration des nouveaux embauchés.
- Vous pilotez la campagne d’alternance et de stage.
- Vous conseillez et accompagnez les managers des sites sur les thématiques RH, leur interrogations organisationnelles et relations individuelles ;
- Vous animez les campagnes d’entretiens professionnels.
- Vous participez à l’élaboration du plan de formation et à son déploiement sur les sites en lien avec le service formation groupe et en tenant compte des évolutions de l’organisation et des métiers ;
- En collaboration avec l’assistante administrative de chaque site vous suivez le temps de travail des équipes.
- Vous gérez le traitement des fins de contrats et les relations individuelles (santé, disciplinaire, etc..).
- Vous êtes le garant du processus de ré accueil des salariés en collaboration avec l’infirmière et assurez la coordination avec les services.
- Vous vous assurez de la mise à jour des affichages obligatoires et du respect des fondamentaux RH sur votre périmètre.
- Vous assurez la relation avec les autorités administratives.
- Vous mettez en place et assurez le suivi de divers tableaux de bord RH.
- Vous accompagnez le groupe sur des projets RH transverses (Qualité de vie au travail, montée en compétences des équipes…).
Compétences requises
- Capacité d’adaptation
- Rigoureux (se)
- Travail en équipe
- Connaissance en droit social
Formation
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur une fonction généraliste en Ressources Humaines acquise idéalement dans un environnement industriel.
Vous êtes porté sur le conseil et l’accompagnement grâce à votre positionnement de business partner. Votre appétence pour une gestion RH opérationnelle sur une population de production, vos qualités relationnelles, d’écoute et votre empathie seront des atouts indispensables pour réussir les missions qui vous seront confiées.
Vous disposez de bonnes connaissances en droit social.
Votre capacité de prise de recul vous permet d’anticiper et de maîtriser les situations sensibles.
Le poste est basé sur Saint Flour (15) avec des déplacements hebdomadaires sur notre site d’Augnat dans le 63.
Détail de l’emploi
- Type d’emploi : CDI
- Horaires : 35 heures hebdomadaire – travail en journée.
- Le poste est basé sur Saint Flour (15) avec des déplacements hebdomadaires sur notre site d’Augnat dans le 63.